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COACHING & EQUICOACHING

  • Accompagnement des managers et de leurs équipes :
    • Audit de management
    • Coaching de managers
    • Communication dans l’équipe pour apaiser les tensions 
    • Team Building et cohésion d’équipe
  • Formations : Leadership naturel et adapté, Soft Skills au bénéfice de votre management, Communication , Neurodiversité au service de la performance

Accompagnement des particuliers souhaitant trouver des solutions pragmatiques pour atteindre un objectif ou tout simplement progresser professionnellement :

  • Reconversion professionnelle 
  • Posture managériale
  • Hypersensibilité
  • Adultes HPI / Surdoués et leur entourage

"L'extérieur du cheval exerce une influence bénéfique sur l'intérieur de l'homme"
Winston Churchill

Qu'est ce que l'équicoaching ?

  • L’équicoaching est un accompagnement avec un equicoach, un coaché et un cheval en liberté pour des exercices à pied dans un lieu clos
  • L’équicoaching est une méthode qui se vie, qui s’expérimente dans sa chair et ses émotions
  • L’équicoaching permet une prise de conscience puissante grace au feed back donné par le cheval lors des différents ateliers
  • Les ateliers d‘équicoaching permettent de révéler le potentiel et le comportement des personnes. Face au cheval, il est impossible de tricher
  • La transposition du vécu et des ressentis lors des ateliers d’équicoaching dans le contexte professionnel permet un ancrage durable des acquis

Le coaching allié à l'équicoaching pour qui ?

  • Pour les particuliers et les entreprises (en individuel ou en collectif) : développement du  management,  du leadership, de la communication et de la cohésion d’équipe (Team Building) , reconversion professionnelle par le coaching et l’équicoaching.
  • Pour les HPI/Surdoués  adultes (testés ou non, en questionnement sur leur douance) : prise de conscience de leurs modes de fonctionnement, compréhension du décalage ressenti à travers les codes du monde neurotypique, dans leur vie personnelle et/ou professionnelle, travail sur les émotions, l’hypersensibilité et la communication.
  • Pour les coachs non equicoachs : 
    • Progression personnelle des coachs dans le cadre de leur formation continue par l’analyse de pratiques
    • Déblocage de situation ou prise de conscience avec un client grâce au cheval et à l’équicoaching dans le cadre d’un partenariat
  • Pour les formateurs : masterisation de leurs formations pour les rendre innovantes en y incluant des ateliers d’équicoaching dans le cadre d’un partenariat
  • Pour les cabinets de recrutements  : pour booster la marque employeur en proposant de l’équicoaching pour révéler la personnalité réelle des candidats et les accompagner, une fois recrutés, par du coaching dans leur prise de poste

Pourquoi le cheval ?

Sa puissance

Le cheval est un animal de plus de 500 kilos qui en impose. Il est difficile de lui imposer quoique ce soit. L’équicoaching est un travail de collaboration sans violence, à pied face au cheval.

Sa vie sociale

Le cheval est un animal grégaire vivant en troupeau avec une famille, des amis. Sa vie sociale est très proche de l’organisation sociale humaine : il aime être connecter avec les autres chevaux, et avec tous les êtres humains bienveillants.

Cette similitude à la vie sociale de l’humain permet en équicoaching de faire facilement des transpositions dans la vie personnelle ou professionnelle en considérant le cheval comme un collègue, un proche, une équipe ou même un projet.

cheval equicoaching femme

En équicoaching, le cheval nous permet d’aller plus loin dans la connaissance de soi même, il est le déclencheur d’une puissante prise de conscience nécessaire à l’atteinte des objectifs du coaching.

cheval equicoaching liberté manager

Sa sensibilité 

Le